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[判断题]

职工因在单位工作患职业病的属于工伤范畴。（)

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第1题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位可以停工停薪。()

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第2题

根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过()个月。

A.12

B.10

C.8

D.6

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第3题

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前24个月平均缴费工资。()

A．错误

B．正确

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第4题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，按病假支付薪水。（)

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第5题

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前3个月平均月缴费工资。（)

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第6题

《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过()。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第7题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由社保机构按月支付。

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第8题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇由所在单位停止支付。（)

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第9题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪最长不超过多少个月

？

A 六个月

B 十二个月

C 十八个月

D 二十四个月

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