首页 > 大学本科> 理学

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

冲突管理风格中，唯一完全体现双赢取向风格的是（）。

A.折衷

B.迁就

C.协同

D.回避

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“冲突管理风格中，唯一完全体现双赢取向风格的是（）。”相关的问题

第1题

根据组织成员介入冲突的方式，区分了协同、回避、（）五种冲突管理风格。

A.斗争

B.迁就

C.折中

D.协商

点击查看答案

第2题

在人际互动过程中，组织成员对冲突的知觉、预期以及信念是各不相同的，其中，两种冲突管理取向分别是双赢取向和（)。

A.迁就取向

B.斗争取向

C.回避取向

D.输赢取向

点击查看答案

第3题

职场冲突管理分为：回避型、迁就型、强制型、妥协型、合作型5种风格（）

点击查看答案

第4题

TKI冲突模型对于解决冲突的五个维度是（）

A.竞争

B.合作

C.迁就

D.回避

E.折衷

点击查看答案

第5题

冲突沟通策略主要有（)。

A.回避

B.迁就

C.折衷

D.强制

E.合作

点击查看答案

第6题

处理冲突主要的方式包括（)

A.竞争

B.合作

C.回避

D.迁就

E.折衷

点击查看答案

第7题

在冲突管理的五种风格中，迁就（Accommodation）风格指的是（）

A.高合作、高坚持

B.高合作、低坚持

C.低合作、高坚持

D.低合作、低坚持

点击查看答案

第8题

双方都愿意放弃某些东西，而共同分享利益时，带来折衷的结果。这种解决冲突的方式是（）

A.合作

B.迁就

C.妥协

D.回避

点击查看答案

第9题

代表了冲突解决中的“双赢”局面，被认为是处理冲突的最佳策略是（）

A．回避

B．妥协

C．迁就

D．强迫

E．合作

点击查看答案

第10题

通过与对方一起寻求解决问题,进行互惠互利的双赢谈判来解决冲突的处理方法是（)。

A.迁就法

B.回避法

C.合作法

D.妥协法

点击查看答案

第11题

处理冲突的行为意向有()。

A.竞争

B.协作

C.回避

D.迁就

E.折衷

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）