首页 > 公务员考试> 事业单位
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动者提前三十日以()形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除合同。

A.口头

B.书面

C.任意

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动者提前三十日以()形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳…”相关的问题
第1题
劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有()

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位,可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

点击查看答案
第2题
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以口头形式通知用人单位。

点击查看答案
第3题
根据《劳动合同法》的规定,以下关于劳动合同的解除说法正确的是( )。

A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同

点击查看答案
第4题
下列关于提前通知解除合同的说法正确的有

A.劳动者在试用期内提前30日通知可以解除合同

B.劳动者在合同期内提前30日通知可以解除合同

C.用人单位提前30日通知劳动者可以解除合同

D.用人单位可以额外支付1个月工资通知劳动者可以解除合同

点击查看答案
第5题
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第6题
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。

A.可以随时解除劳动合同

B.可以在试用期满后解除劳动合同

C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

点击查看答案
第7题
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以()形式通知用人单位。

A.书面

B.口头

C.任何

D.口头或书面

点击查看答案
第8题
劳动者在试用期满后,要想与用人单位解除劳动合同,劳动者必提前()以()形式通知用人单位。

A.30日书面或口头

B.30日书面

C.一个月书面或口头

D.15日口头

点击查看答案
第9题
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的,可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动
合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改