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[多选题]
下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。
A.劳动就业必须是出自公民的自愿
B.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力
C.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力
D.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
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A.劳动就业必须是出自公民的自愿
B.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力
C.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力
D.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
A.劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
B.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民
C.劳动就业必须是出自公民的自愿
D.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
A.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民
B.公民在主观上具有就业的愿望
C.劳动者必须从事法律允许的有益于社会的社会劳动
D.劳动者必须通过劳动就业获得劳动报酬或者经营收入
E.是政府的单方面行为
A.劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄
B.劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入
C.劳动就业必须是出自公民的自愿
D.劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
A.劳动者必须有从事劳动就业的资格
B.劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动
C.劳动者本人要有进行劳动的愿望
D.劳动者从事的是合法劳动
A.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力同时产生,同时消灭
B.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性
C.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力的运用受到劳动能力所表现出来的各种因素差别的限制
D.劳动者运用劳动权利能力与劳动行为能力能够由他人代理
A.权利能力是公民构成法律关系主体的一种资格
B.所有公民的权利能力都是相同的
C.公民具有权利能力,并不必须具有行为能力
D.权利能力也包括公民承担义务的能力或资格