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[多选题]
以下基于人力资源战略的管理实践中,属于建立高绩效工作系统的是()。
A.为创造高绩效文化而创出承诺
B.建立责任制
C.帮助个人提高专长和技能
D.确立组织长期成长的价值和理念
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A.为创造高绩效文化而创出承诺
B.建立责任制
C.帮助个人提高专长和技能
D.确立组织长期成长的价值和理念
A.组织单元小型化,与市场和全球性组织之间建立联盟
B.对世界市场相关的文化和经营管理差别有全面认识
C.通过教育、任命、继任和个人负责树立全球领导能力
D.雇主品牌建立,吸引和保留组织核心人才,激活组织人力资源潜能
A.建立和管理高绩效的业务组合
B.将资源平均导向所有事业部
C.将权利下放,由各负责人自由发挥
D.建立职能部门的协同,将其化为竞争优势
A.具有技术专长的人员,并且技术专长是互补的
B.具有解决问题和决策技能的人员
C.具有创造性的人员
D.具有人际关系技能的人员