题目内容
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[单选题]
当面试官用穷追不舍的方法对某一主题进行提问，问题逐步深入，详细彻底，直至应聘者无法回答，这属于以下哪种面试类型。（)
A.情景模拟面试
B.行为描述面试
C.系列式面试
D.压力面试
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A.投公司所好，应聘者在面试之前弄清楚公司招聘的职位要求职员具备哪些方面的素质，想一想自己是否具备相关的资历.
B.应聘者还要对应聘公司所处行业的发展现状和面临的挑战作一定程度的了解。
C.投面试官所好，根据面试官的背景、提问的重点等有针对性地谈论面试话题。
D.回避面试官提出的问题，或者谈论无关的话题。
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。
(A)开放式提问
(B)封闭式提问
(C)清单式提问
(D)假设式提问
让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。
A．开放式提问
B．封闭式提问
C．清单式提问
D．假设式提问
面试中的“晕轮效应”表现为（）
A．面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价
B．面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者
C．面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响
D．面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者
A.情景面试
B.无领导小组讨论面试
C.结构化面试
D.压力面试
