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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

职业生涯目标分析中,其中属于目标分解的是()。

A.通过建立的阶梯通道,抬阶而上

B.集中时间、精力和其它资源,聚焦主要目标

C.在现实和理想之间建立阶梯通道

D.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实

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第1题
职业生涯目标分析中,其中属于目标分解的是()

A..集中时间、精力和其他资源,聚焦主要目标

B.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实

C.通过建立的阶梯通道,台阶而上

D.在职业生涯规划中国价值观的描述贵在真实,通过建立的阶梯通道,台阶而上,在现实和理想之间建立阶梯通道

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第2题
职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分,其中属于目标分解的是()

A.集中时间、精力和其他资源,聚焦主要目标

B.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实

C.找出不同目标之间的内在联系,相互促进

D.在显示与理想之间建立阶梯通道,台阶而上

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第3题
确定企业的重要目标,然后通过长期集中的资源投入来追求主要目标的实现,带动企业整个经营活动的开展,这属于竞争战略中的()。

A.总成本领先战略

B.目标集聚战略

C.无差异战略

D.差异化战略

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第4题
总目标阶段性分解后继续把目标按照性质分成内职业生涯目标和外职业生涯目标,以下是属于内职业生涯目标的是()。

A.工作能力目标、工作成果目标

B.经济目标、职务目标

C.学习目标

D.工作环境目标

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第5题
下列选项中,不属于职业生涯目标按其性质分解的主要内容是()。

A.外职业生涯目标

B.内职业生涯目标

C.工作能力目标

D.最终生涯目标

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第6题
一般来说,职业生涯目标指向的专业领域越窄小,则越有针对性,实现其所需要的时间和精力就越容易集中形成合力,成功的几率也越高。()
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第7题
设立团队目标需要注意的问题包括()。

A.要把团队目标作为全体成员的目标

B.团队中不应该允许成员个人目标的存在

C.要保持团队目标对每个成员的吸引力,不断营造积极向上的气氛

D.引导团队成员经常“聚焦”于团队目标,不允许任何资源、时间、精力脱离团队目标的情况出现

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第8题
主要优点是发展方向清晰明确,员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是()

A.纵向(传统)职业生涯通道

B.网状职业生涯通道

C.横向职业生涯通道

D.双重职业生涯通道

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第9题
在资源配置方面,通过集中资源牵引,进一步调动分公司的积极性,保障重点业务落地。其中管理原则不包括()。

A.早投入,早牵引

B.下目标,明指引

C.控成本,少精力

D.强通报,优调配

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第10题
在拟订好职业生涯目标后,我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的()来逐步实现。

A.拆分

B.分解

C.组合

D.整合

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