首页 > 行业知识
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

放假上班期间合理安排休息时间,不疲劳作业,不得酒后上岗()

暂无答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“放假上班期间合理安排休息时间,不疲劳作业,不得酒后上岗()”相关的问题
第1题
严禁酒后上班和上班期间()

A.吸烟、喝酒

B.生产操作

C.吃饭

点击查看答案
第2题
班前、班中严禁酒后上岗作业。()

点击查看答案
第3题
严禁酒后上岗,酒后驾驶()

点击查看答案
第4题
上班期间不得()

A.迟到

B.串岗

C.脱岗

D.睡岗

点击查看答案
第5题
首次取得特种作业操作资格证书的人员实习操作不得少于()。否则,不得独立上岗作业。
首次取得特种作业操作资格证书的人员实习操作不得少于()。否则,不得独立上岗作业。

点击查看答案
第6题
酒后上岗导致伤亡的,可以认定为工伤()

点击查看答案
第7题
未经安全生产教育和培训合格的员工,不得上岗作业()

点击查看答案
第8题
机动车辆驾驶员及防护人员及必须通过______,合格后方准上岗。机动车辆驾驶员作业时严禁无证、酒后、疲劳、______、______、拨打接听手机等违章驾驶

点击查看答案
第9题
为规范员工作业行为,杜绝“______”现象,保障员工生命安全和企业生产经营顺利有序进行,所有参建
单位,必须严格遵守我公司有关安全管理制度,严禁无证上岗作业.酒后作业.人员及设备“带病”作业。

点击查看答案
第10题
对在噪声环境中作业的工人,要合理安排休息时间()
点击查看答案
第11题
为保证公司网络信息安全,员工上班期间不得利用公司网络玩游戏、看视频、浏览与工作无关的网页()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改