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[判断题]

向全体员工沟通组织的价值观、发展方向形式可以是内部网站、员工座谈会、简报等。（)

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第1题

和全体员工沟通组织的价值观、发展方向形式可以是内部网站、员工座谈会、简报等。（)

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第2题

在组织文化内容中，属于组织内部管理层和全体员工对该组织的生产、经营、服务等活动以及指导这些活动的一般看法或基本观点的是（）

A.组织价值观

B.组织精神

C.伦理规范

D.行为规范

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第3题

组织最高目标是组织全体员工的共同追求，是()的集中表现。

A.组织核心价值观

B.组织共同价值观

C.组织价值观

D.领导价值观

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第4题

继任计划不包括以下哪个阶段？()

A、筛选高潜质员工

B、绩效考验

C、向员工传递和强化组织的价值观与文化

D、与最高领导者沟通

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第5题

服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（）

A.为员工提供事务性技能培训

B.对员工提供沟通技巧培训

C.向员工灌输企业的价值观

D.为员工提供个性化技能培训

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第6题

（）包括：企业全体员工的经营思想、知识水平、工作能力、应变能力、沟通能力、敬业精神等。

A.形象因素

B.服务因素

C.产品因素

D.员工因素

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第7题

内部沟通是组织内上下级之间、部门之间、员工之间的沟通。（)

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第8题

内部招募的信息覆盖面应是()。A.有关部门员工B.整个组织内部的全体员工C.后备人选库中的员工D.

内部招募的信息覆盖面应是（）。

A.有关部门员工

B.整个组织内部的全体员工

C.后备人选库中的员工

D.公司和部门领导推荐的人员

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第9题

文化网络是指企业内部以轶事、故事等形式来传播消息的非正式渠道，承载着企业信念和价值观，并为各层次各部门及全体员工所共享。（)

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