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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()又称可迁移胜任特征、通用管理能力,是在多个角色中都需要的技巧和能力,但重要程度和精通程度有所不同。

A.领导力

B.专业胜任特征

C.全员核心胜任特征

D.独特胜任特征

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第1题
按照组织所需要的核心与技能,可以把岗位胜任力分为()。

A.基于输入的胜任力

B.通用胜任力

C.可迁移胜任力

D.专业胜任力

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第2题
能力的三把剑是:

A.专业知识技能、可迁移技能、自我管理技能

B.专业知识技能、人际交往能力和自我管理技能

C.人际交往能力、自控力和可迁移技能

D.人际交往能力、学习能力和自我管理能力

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第3题
能力的三把剑是:()

A.人际交往能力、自控力和可迁移技能

B.专业知识技能、人际交往能力和自我管理技能

C.人际交往能力、学习能力和自我管理能力

D.专业知识技能、可迁移技能、自我管理技能

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第4题
人员“胜任能力”具有哪些特征()。

A.胜任能力与工作绩效没有密切关系

B.不同的企业﹑处在不同发展阶段的同一个企业,对胜任能力的要求有所不同

C.胜任能力因为职能的不同而具有不同程度上的差别

D.胜任能力是由学习方式逐渐发展起来的,即胜任能力具有可培养的性质

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第5题
公民对领导的满意程度是评判领导胜任的最重要标准。()

公民对领导的满意程度是评判领导胜任的最重要标准。()

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第6题
品牌定位排比图是将多个特征因子按照()排列出来,在每个因子上分别比较各品牌的表现,最后在此基础上寻找市场空当进行定位。

A.紧急程度

B.特殊程度

C.重要程度

D.差异程度

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第7题
胜任特征模型包括()。

A.全员核心胜任特征

B.员工工作活力

C.领导力

D.专业胜任特征

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第8题
能力中的_能力是通过认同、模仿、内化等途径获得。

A.专业知识能力

B.可迁移能力

C.自我管理能力

D.自控力

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第9题
能力中的()能力是通过认同、模仿、内化等途径获得。

A.自控力

B.可迁移能力

C.专业知识能力

D.自我管理能力

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第10题
专业技术序列职位选聘重点突出对()。

A.岗位胜任程度

B.层级胜任能力

C.学术技术能力

D.专业水平能力

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