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第1题
迟到、早退、离岗按“上海市儿童医院奖惩制度”处罚标准处理；当月迟到、早退、离岗连续超过3次（含3次）或累计超过5次（含5次）的给予通报批评，并扣除当月全部绩效工资。员工旷工处罚按“上海市儿童医院奖惩制度”中处罚内容第十四条执行（）
第5题
迟到或早退钟及以上4小时以下，记旷工半天，罚款100元记口头警告一次。迟到或早退4小时及以上，记旷工一天，罚款200元记口头警告一次。旷工罚款，均从工资中扣除；当月累计旷工3次及以上，直接辞退，工资折半发放（）
第6题
员工旷工一天扣除双倍日薪，月度累计旷工2次，除旷工日按双倍事假计算外，同时扣除当月全部绩效工资及所对应月度的年终奖金；全年累计旷工3次或3日（含）以上者属严重违纪，公司可予以辞退处理（）
