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[判断题]

任职资格鉴定未合格的员工，工资按照90%发放（)

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第1题

行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，便可任职。（)

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第2题

任职资格获得后两年内有效，员工未发生跨岗位层级晋升时，在任职资格有效期内无需重复认证。（)

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第3题

任职资格关注的是任职者本身。（)

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第4题

未按照国家规定进行瓦斯等级鉴定，或者瓦斯等级鉴定弄虚作假的属于“其他重大事故隐患”。（)

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第5题

“其他重大事故隐患”是指：未按照国家规定进行瓦斯等级鉴定，或者瓦斯等级鉴定弄虚作假的。（)

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第6题

未取得年检合格证的轨道车，不得上线运行。年度鉴定合格的轨道车司机方可继续聘用。（）

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第7题

员工申报专业类总监级及以上岗位的任职资格时，需要参加通用类应知应会考试，考试分数80分（含)以上视为合格。（)

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第8题

人力资源的晋升包括岗位任职资格的认定晋升，不包括岗位任职的升迁。（)

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第9题

员工任职资格确认是员工使用的必要步骤。（)

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第10题

KSAO模型是对任职资格的一个高度概括。（)

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第11题

由于未及时进行认证而被暂停发放养老保险待遇的持卡人，到发卡银行进行资格认证后，从办理认证的下月起恢复发放并补发暂停发放期间的待遇（）

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