首页 > 远程教育> 重庆大学

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

应聘者沟通技巧(请补充完整)：准备面试问题、注意倾听，认真作答、___、_、____。

应聘者沟通技巧（请补充完整)：准备面试问题、注意倾听，认真作答、_______、_______、______。

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“应聘者沟通技巧(请补充完整)：准备面试问题、注意倾听，认真作…”相关的问题

第1题

面试不能够使用人单位直接了解应聘者的()。

A.仪表仪容

B.倾听能力

C.沟通技巧

D.道德品质水平

点击查看答案

第2题

根据面试技巧，以下面试考官的做法中，不正确的是()。A．面试前做好允分的准备B．面试过程中察言

根据面试技巧，以下面试考官的做法中，不正确的是()。

A．面试前做好允分的准备

B．面试过程中察言观色

C．尽量使面试气氛严肃认真

D．认真倾听，适当发表结论性意见

点击查看答案

第3题

面试测评技巧中，不包括()。

A.面试分析技巧

B.面试追问技巧

C.面试观察技巧

D.面试倾听技巧

点击查看答案

第4题

与易激动患者沟通的关键，其完整要求是A.以动制动B.适时保持沉默C.适时保持沉默，认真倾听D.认真倾

与易激动患者沟通的关键，其完整要求是

A.以动制动

B.适时保持沉默

C.适时保持沉默，认真倾听

D.认真倾听

点击查看答案

第5题

言语沟通技巧不包括()

A.认真倾听

B. 善于引导病人谈话

C. 多采用开放式谈话

D. 多使用专业术语

E. 注意沟通的完整性

点击查看答案

第6题

PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的高新

企业。最近，PS公司准备招聘客户经理，主要从事网络产品的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行，第一轮初试，由一位HR招聘专员对求职者进行面试，每人面试时间大约为10～15分钟，测评指标如下：仪表良好、言谈举止得体、具有亲和力、普通话标准、性格开朗、对岗位了解、逻辑条理清晰。第二轮复试，采用结构化面试方法，考官根据求职者的应答表现，对其相关胜任素质作出相应的评价。该职位有一重要的能力指标为沟通能力，该指标的定义见表1。

[*]

请根据案例回答以下问题：

(1)在面试实施过程中应注意掌握哪些技巧？(10分)

(2)根据上述资料，为“沟通能力”指标设计一个面试提问和评分标准。(10分)

点击查看答案

第7题

无领导小组面试中,当HR介绍规则时,面试者需要注意()

A.认真倾听

B.把握规则

C.了解小组成员

D.注意时间

点击查看答案