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[主观题]

常规KPI指标与改进KPI指标反映的是战略与计划的关系。（)

常规KPI指标与改进KPI指标反映的是战略与计划的关系。( )

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第1题

下列不属于KPI的主要作用的是( )。

A.体现了企业战略目标的实现或关键成功因素的改善状况

B.KPI指标体系全面反映企业经营管理状况

C.常规KPI指标与改进KPI指标反映的是战略与计划的关系

D.KPI指标体系反映了采购管理状况

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第2题

关键绩效指标（KPI)考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。()

关键绩效指标(KPI)考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。()

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第3题

KPI指标所体现的衡量内容最终取决于公司的（）

A.战略目标

B.战略手段

C.战略层次

D.战略实施

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第4题

制定KPI考核计划时，筛选指标之后，应进行()

A.设定各指标目标值

B.设置指标权重

C.利用鱼骨头形成指标库

D.定义各项指标

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第5题

不同岗位应有不同的KPI指标组合，不同部门的KPI指标有相同的着重点。（）

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第6题

关键绩效指标（KPI）的SMART原则

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第7题

建立和确认关键绩效指标（KPI)体系是BPM中最重要的环节。()

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第8题

KPI指标应尽量反映员工工作的直接可控效果，不能剔除他人或环境造成的其它方面的影响。（）

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第9题

战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别

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