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[主观题]

弹性福利计划的选择主要受到企业的总成本约束线的制约。（)

弹性福利计划的选择主要受到企业的总成本约束线的制约。()

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第1题

核心加选择型弹性福利就是由核心福利项目和选择福利项目组成福利计划。（)

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第2题

给予员工选择权和决定权的是哪一福利计划（)？

A.弹性福利计划

B.员工服务福利

C.企业补充保险计划

D.法定福制

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第3题

企业提供的福利组合并不能适合每一个员工，为了解决这一问题，企业应该实行（)。

A.弹性福利计划

B.企业补充保险计划

C.法定社会保险计划

D.员工福利计划

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第4题

政府主导的收入分配制度并非是完全独立的，现实中会受到各种条件的制约，其中主要的制约有（）

A.技术进步约束

B.政治制度的制约

C.分配制度的制约

D.市场力量的制约

E.社会舆论的约束

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第5题

项目组织选择可能在很多方面受到制约，这种约束就是指限制项目团队选择的各项因素，制约项目团队组织的因素主要包括()。

A.项目的组织结构

B.共同达成的有关协议

C.项目管理层的偏好

D.预期的人员安排

E.组织关系的影响

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第6题

由企业同时推出不同的、固定的福利组合，员工可以自由选择其中的某一种福利组合。这种弹性

福利是（）

A．附加型弹性福利

B．核心加选择型弹性福利

C．弹性支用账户

D．福利“套餐”

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第7题

弹性福利计划的形式有()。

A.附加福利计划

B.混合匹配福利计划

C.核心福利项目计划

D.标准福利组合

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第8题

下列属于弹性福利计划的实施方式有（)。

A.附加福利计划

B.混合匹配福利计划

C.核心福利项目计划

D.标准福利计划

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第9题

自助式福利，也称弹性福利，是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。

A．错误

B．正确

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