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[主观题]

公平理论认为,职工的工作动机,不仅受受其所得报酬的绝对值影响,更受______影响。

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第1题
公平理论认为职工的工作动机不仅受其绝对报酬的影响,而且受其相对报酬的影响()
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第2题
亚当斯的公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响,这里所说的相对报酬指的是()。

A、自己不同时期的报酬比

B、自己与别人的报酬比

C、自己的报酬与付出的比

D、自己与别人的付出比

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第3题
亚当斯认为,工作的动机不仅受所得报酬的影响,而且还受相对报酬的影响。

A.错误

B.正确

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第4题
亚当斯的"公平理论"认为,一个人对他所得报酬是否满意,主要看其绝对值的大小。

A.错误

B.正确

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第5题
公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响
。这种相对报酬是指个人付出劳动与所得到的报酬的比较值。付出劳动包括:体脑力消耗、技术水平能力高低、工龄长短、工作态度等;报酬包括:工资、奖金、晋升、名誉、地位等。()

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第6题
亚当斯的“公平理论”认为,一个人对他所得报酬是否满意,主要看其绝对值的大小。()此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第7题
员工工作积极性不受其所得报酬的绝对值影响,只受其所得报酬相对值的影响。

A.错误

B.正确

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第8题
亚当斯的"公平理论"认为,一个人对他所得到报酬是否满足,主要看其绝对值的大小。

A.错误

B.正确

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第9题
公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。()此题为判断题(对,错)。
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