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[单选题]
绩效表现的形式多种多样,一般来说,主要体现在三个方面:( )、工作效益和工作任务完成的质与量。
A.工作效率
B.工作成果
C.任务完成情况
D.工作目标的实现
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A.工作效率
B.工作成果
C.任务完成情况
D.工作目标的实现
A.过程
B.数量
C.工作效率
D.目标
A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察
A、主张管理者独立完成目标的设置工作
B、要求员工独立完成目标的设置工作
C、主张员工参与对目标的设置工作
D、要求员回避与对目标的设置工作
A.绩效指标
B.绩效目标
C.绩效计划
D.绩效评价
A.可以解除合同
B.在第三人存在不能完成合同任务的前提下,可以解除合同
C.不能解除合同,只能不接受第三人完成的工作成果,并要求承揽人自己完成工作任务
D.在承揽人不能按约定完成合同的前提下,可以解除合同