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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

2022版基本法中，基础版新人符合（）条件可跳档享受菁英版培训津贴。

A.连续3个月长险举绩

B.连续3个月有新增

C.连续3个月达星

D.连续3个月有有效新增

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第1题

2022版收展基本法中，新人基础版培训津贴，可以享受__个月，最高标准__元;新人菁英版培训津贴，可以享受__个月，最高标准__元（）

A.129000159500

B.15110001514000

C.15110001511500

D.12110001514000

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第2题

2022版收展基本法中，推荐新人奖分为达标线、达星线、万C线，对应的基础版计提比例分别为__、__、__，菁英版的推荐新人奖比基础版计提比例高__（）

A.8%10%15%5%

B.10%12%18%6%

C.10%15%20%5%

D.5%10%15%10%

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第3题

2022版基本法新人津贴跳档不限次数（）

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第4题

2022版基本法新人培训津贴的发放时间是（）个月

A.12

B.13

C.14

D.15

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第5题

2022版基本法新人津贴在发放8月佣金时，2021年5月9日上岗的新人可以获得（）

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第6题

以C版基本法为例，基础版新人1-4月每月最高新人津贴能拿（）

A.10000

B.14000

C.11000

D.9000

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第7题

2022版收展基本法中，关于收展人员的招募，年龄要求在__周岁之间；对于特别优秀者，可享受菁英版培训津贴，其要求为：年龄__，学历__（）

A.22-4525-45大专及以上

B.21-5025-45大专及以上

C.22-5022-45大专及以上

D.20-4522-45大专及以上

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第8题

2020新版基本法新人签约1-3个月内培训津贴最高奖励为，FYC（）以上，基础版奖励（），加强版

A.25000；9000；9500

B.30000；9000；9500

C.15000；6000；6500

D.24000；9000

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第9题

2020版基本法B版中，新人津贴最长可拿（）个月

A.3

B.15

C.11

D.12

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第10题

新基本法中，享受新锐版新人津贴的年龄条件是__（）

A.22岁——40岁

B.20岁——45岁

C.22岁——45岁

D.20岁——40岁

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