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[单选题]
劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()
A.相当于王某1个月的工资
B.相当于王某6个月的工资
C.相当于王某12个月的工资
D.相当于王某15个月的工资
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C.相当于王某12个月的工资
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A．相当于赵某1个月的工资
B．相当于赵某6个月的工资
C．相当于赵某12个月的工资
D．相当于赵某15个月的工资
A.甲某在公司已连续工作11年
B.某国企单位改制需重新订立劳动合同，乙某在该单位工作满10年
C.丙某在单位连续工作8年，其中连续订立2次固定期限劳动合同
D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同
A.36000元
B.6000元
C.12000元
D.39000元
A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
赵某在甲单位连续工作满 l0年，下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的 说法，正确的是
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同，由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁决
A.王某
B.甲公司
C.甲公司和王某
D.经甲公司和王某协商确定
A.王某被依法追究刑事责任
B.王某严重违反甲公司依法制定的规章制度
C.王某所在部门被撤销
D.王某被诊断为是乙肝病毒携带者
