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[多选题]
迄今为止，我国主要的劳动法律有（)。
A.《中华人民共和国就业促进法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《中华人民共和国劳动法》
E.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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A.我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源
B.以全国人大制定的法律为主要的法律渊源
C.以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源
D.地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源
A.在我国劳动法律渊源是指由国家制定或认可以的劳动法律规范的表现形式
B.我国劳动法律渊源不包括有全国总工会发布的劳动规章
C.地方劳动法律和劳动行政规章是重要的劳动法律渊源
D.《妇女权益保障法》等法律中有关劳动法律规范的内容是劳动法律渊源之一
A.保护所有中华人民共和国公民的权益
B. 是工人阶级领导下的广大劳动人民意志的体现
C. 是社会历史发展规律和自然规律的反映，具有鲜明的科学性和先进性
D. 是中国特色社会主义事业顺利发展，社会主义和谐社会建设的法律保障
A.保护所有中华人民共和国公民的权益
B.是工人阶级领导下的广大劳动人民意志的体现
C.是社会历史发展规律和自然规律的反映，具有鲜明的科学性和先进性
D.是中国特色社会主义事业顺利发展，社会主义和谐社会建设的法律保障
A.《中华人民共和国劳动法》
B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称
C.调整劳动关系的法律规范的总和
D.调整与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和
A.劳动关系的法律规范的总称
B.劳动关系和雇佣关系的法律规范的总称
C.劳动关系及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范的总称
D.附随劳动关系法律规范的总称
A.《中华人民共和国劳动法》
B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称
C.调整劳动关系的法律规范的总和
D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和
