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[多选题]
与企业竞争战略中产品廉价策略相适应的人力资源管理战略表现在以下()方面。
A.明确的工作说明书
B.强调专业资格和技能
C.强调以工作为基础的报酬
D.强调创新与弹性
E.强调基于个人的薪酬
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未来的人力资源管理是一种战略型人力资源管理，即围绕企业战略目标而进行的人力资源管理。()
A.做好人力资源管理行政工作
B.做好人力资源管理总务性工作
C.在行政工作和战略性工作上花同等时间
D.跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家
