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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列几项中，不是IT服务经理职业规划中必备要素的是（)。

A.职业定位

B.目标设定

C.薪酬水平

D.通道设计

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第1题

职业规划的核心内容是（)。

A.职业定位

B.职业目标设定

C.职业发展通道

D.职业生涯设计

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第2题

职业生涯规划也叫职业规划、生涯规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，一个完整的职业规划由()要素构成。

A.职业定位

B.职业发展

C.目标设定

D.通道设计

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第3题

职业生涯规划的内容不包括()。

A、自我推介

B、自我定位

C、反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标

D、目标设定

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第4题

员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是：

A.目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正

B. 反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现

C. 自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正

D. 自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

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第5题

下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。

A.员工的业绩水平

B.社会政策法规

C.组织文化

D.企业的经营性质和内容

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第6题

关于高层管理者的薪酬构成，正确的是()。A 总薪酬中基本薪酬所占的比重相对比较小，奖金所占的

关于高层管理者的薪酬构成，正确的是()。

A 总薪酬中基本薪酬所占的比重相对比较小，奖金所占的比重非常大

B根据其事业成熟曲线来确定薪酬水平

C具有双重职业发展和薪酬通道

D可能获得较高的基本薪酬，奖金的重要性不大

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第7题

目标设定基于正确的()的基础上,设立更加具体明确的职业目标。

A.自我定位

B.目标实现

C.目标修正

D.以上都不是

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第8题

职业生涯规划可分为人生规划、长期职业规划、中期职业规划与短期职业规划四种类型，其划分依据是()。

A、按照职业从业的长短

B、按照时间的长短

C、按照职业的内容

D、按照职业的好坏

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第9题

不属于楼宇自动化集成设计原则与目标中的服务功能是()。

A、安全性服务

B、适用性服务

C、舒适性服务

D、可用性服务

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