首页 > 学历类考试> 自考专业课> 经济类
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

领导者的跨文化敏感性,首先体现在对不同文化的尊重、理解与包容。求同存异成为跨文化领导应对时代挑战的必经之路。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“领导者的跨文化敏感性,首先体现在对不同文化的尊重、理解与包容…”相关的问题
第1题
领导者在实施领导过程中不会面临一个跨文化的挑战。()

参考答案:错误

点击查看答案
第2题
对跨文化管理的实质,理解不正确的是:()。

A.面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整

B.文化管理中集中比分散更重要

C.结合当地的文化背景、体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题

D.跨文化管理中要集中企业的经营理念

点击查看答案
第3题
跨文化管理是在全球化经营中,对子公司所在国的文化采取包容的管理方法,在跨文化条件下克服任何异质文化的冲突,创造出企业独特的文化,形成卓有成效的管理过程。()
点击查看答案
第4题
跨文化交际原则包括()。

A.尊重原则

B.包容原则

C.适度原则

D.真诚原则

点击查看答案
第5题
跨文化管理要求管理者提高文化的()

A.适应性

B.敏感性

C.识别性

D.包容性

点击查看答案
第6题
进行跨文化沟通,应做到()。

A.管理者需要树立文化包容的理念

B.需要具备多元文化知识

C.了解不同文化的差异

D.掌握不同文化的语言

E.熟悉不同文化背景的历史、政治、经济、社会及风俗习惯

点击查看答案
第7题
文化智能的基本构成要素()

A.自我激励能力

B.文化理解能力

C.跨文化沟通能力

D.宗教文化敏感性

点击查看答案
第8题
Belay的三维度模型中:()

A.行为角度的跨文化沟通能力,是跨文化敏感性

B.认知角度要有跨文化的沟通意识

C.情感角度需要有跨文化机敏性

D.情感角度的跨文化沟通能力中包括自我概念的内容

点击查看答案
第9题
在Belay的综合性三维度模型中,跨文化敏感性是情感角度的跨文化沟通能力。()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改