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[判断题]

酒店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强酒店员工的动力。（)

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第1题

人力激励可以调动员工的积极性、创造性。（)

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第2题

激励的目的是调动所有员工的积极性，不是调动个别人的积极性（）

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第3题

激励的目的是调动个别人的积极性，而不是调动全体员工的积极性（）

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第4题

员工监督,控制,激励属于酒店经营活动。（)

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第5题

调动员工积极性的最基本手段是人员培训。（)

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第6题

情感激励即以情感作为激励的诱因,调动员工的积极性（）

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第7题

企业只要建立起激励制度，就能达到调动员工积极性的激励效果。（)

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第8题

激励管理,是指企业运用系统的工具方法,调动企业员工的（),激发企业员工工作动力的管理活动。

A.效率性

B.积极性

C.主动性

D.创造性

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第9题

金钱是调动员工积极性的唯一有效的手段。（)

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第10题

招聘管理的作用包括（)。

A.人才培养的主要途径

B.提高企业的竞争能力

C.增强企业凝聚能力

D.降低人力资源管理成本

E.调动员工积极性、降低员工的流动率

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第11题

激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些？请举例说明。

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