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[判断题]

综合开拓考核佣金为业务人员所销售的财产险、健康险考核保费的10%（）

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第1题

综合开拓考核佣金：业务人员所销售的财产险考核保费的15%（）

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第2题

综合开拓考核佣金参与所有职级个人和团队的FYC晋升考核，最多可计入晋升考核中FYC考核标准的30%（）

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第3题

综合开拓考核佣金参与所有职级个人及团队的FYC晋升考核，最多可计入个人及团队晋升考核中FYC考核标准的30%（）

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第4题

综合开拓考核佣金不纳入津贴基数的计算范围，不参与个人及团队的业绩回算（）

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第5题

业务人员的《个人代理合同》到期后，下列描述正确的是（）

A.仍可继续销售保险产品，佣金也正常发放

B.仍可继续销售保险产品，但对应新保佣金将缓发

C.不可销售长险产品，但仍可销售短险产品

D.不可销售任何产品

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第6题

矿井主副井均为立井的开拓方式为（)。

A.立井开拓

B.斜井开拓

C.综合开拓

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第7题

本部中层年度综合考核排名靠后的的非销售部门，被考核人在全省系统条线考核排名未列后三位，且所负责的部门工作未出现重大工作失误，未造成不良影响或损失的，考核等级可调整为合格（）

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第8题

寿代产综合开拓计入晋升考核和维持考核的比例分别为（）

A.100%,100%

B.30%,30%

C.100%,30%

D.30%,100%

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第9题

业务员转正，考核期内综合开拓业绩每（）元FYC可计为一个客户数，最多计为（）个客户数（）

A.5001

B.5002

C.10001

D.10002

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第10题

综合开拓佣金和短险佣金均不纳入津贴基数计算范围，但可以参与个人及团队的业绩回算（）

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第11题

通常按照井筒形式的不同，将矿井开拓方式为立井开拓、斜井开拓、平硐开拓和（)。

A.综合开拓

B.多水平开拓

C.单水平开拓

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