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第1题
按照培训对象的不同，可以将培训划分为（)。
A.在职培训
B.脱产培训
C.新员工培训
D.在职员工培训
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第2题
根据员工是否脱产,可以把员工培训分为脱产培训和()。
A.在职培训
B.新员工岗前培训
C.对老员工的培训
D.轮岗培训
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第3题
按照培训对象，可以将公共部门人力资源培训分为（)。
A.新入职人员培训
B.领导干部培训
C.在职人员培训
D.普通工作人员培训
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第4题
按培训手段分类，培训可分为岗前培训、在职培训和（)。
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第5题
在旅行社人力资源管理中学徒培训、工作指导均属于（）
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第6题
在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）
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第7题
员工离开工作岗位，进行专门性业务和技术培训属于（)。
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第8题
按照培训对象的不同，可以将培训开发划分为( )。
A.新员工培训
B.在职员工培训
C.传授性培训
D.知识性培训
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第9题
按照培训对象的不同，可以将培训开发划分为( )。
A.新员工培训
B.在职员工培训
C.知识性培训
D.传授性培训
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第10题
依据培训方式的不同来划分，培训与开发则可以分为（)
A.新员工和在职员工培训
B.脱产培训、半脱产培训和在职培训
C.知识性培训、态度性培训和技能性培训
D.改变性培训和传授性培训
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第11题
企业对新员工进行的导向性培训是（）。
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