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[判断题]

招聘过程是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。（)

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第1题

（）是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。

A.招聘工作

B.录用工作

C.战略规划

D.工作分析

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第2题

工作分析是现代人力资源管理所有职能工作（即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等)的基础和前提，只有做好了工作分析与设计工作，其他工作才能据此有效完成。（)

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第3题

现代人力资源管理是人力资源获取、整合激励、控制调整及开发的过程。（)

现代人力资源管理是人力资源获取、整合激励、控制调整及开发的过程。()

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第4题

现代人力资源管理三人力资源获取,整合,保持激励,控制调整及开发大过程（）

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第5题

现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。判断对错

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第6题

现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。

A.获取和整合

B.输人与输出

C.保持和激励

D.控制与调整

E.培训与开发

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第7题

现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及丌发的过程。

A．错误

B．正确

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第8题

现代人力资源的基本职能()。

A.录用、保持、提高、晋升

B.保持、奖惩、调动、评价

C.获取、整合、奖酬、调控、开发

D.计划、组织、监督、激励、协调、控制答案：C

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第9题

现代人力资源管理的核心职能是人力资源的（)。

A.吸引

B.保留

C.激励

D.开发

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第10题

现代人力资源管理具有（)职能。

A.获取

B.保持

C.开发

D.奖酬

E.调控

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第11题

现代人力资源管理就是一个人口资源的获取、整合、激励和控制的全过程。（)

现代人力资源管理就是一个人口资源的获取、整合、激励和控制的全过程。()

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