题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
成本加激励费用合同下,实际成本大于目标成本,卖方可得的付款总数为()。
A.目标成本+目标费用-买方应负担的成本超支
B.目标成本+目标费用+买方应负担的成本超支
C.目标成本+目标费用+卖方应负担的成本超支
D.目标成本+目标费用-卖方应负担的成本超支
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A.目标成本+目标费用-买方应负担的成本超支
B.目标成本+目标费用+买方应负担的成本超支
C.目标成本+目标费用+卖方应负担的成本超支
D.目标成本+目标费用-卖方应负担的成本超支
A.$104,000
B.$56,000
C.$30,000
D.$24,000
A.固定总价合同
B.总价加经济价格调整合同
C.总价加激励费用合同
D.成本补偿合同
A.总价加激励费用合同
B.总价加经济价格调整合同
C.成本加固定费用合同
D.成本加奖励费用合同
A.$21000
B.$35000
C.$39000
D.$51000
A.成本加固定费用(CPFF)合同
B.固定总价加激励费(FPIF)合同
C.成本加激励费(CPIF)合同
D.成本加奖励费(CPAF)合同
A.向卖方支付一笔固定的费用
B.就成本节约部分,按事先确定的分享比例,与卖方分享
C.基于买方对卖方绩效的主观判断,向卖方支付利润
D.在不超过最高限额的情况下,按合理标准向卖方支付利润
A.总价加激励费用合同
B.成本加激励费用合同
C.成本加奖励合同
D.成本加按成本百分比计算奖励合同
A.目标成本=目标售价-估计成本
B.目标成本=目标售价-成本差距
C.目标成本=目标售价-目标利润
D.目标成本=目标售价-实际成本