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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下选用人才的步骤正确的是()。

以下选用人才的步骤正确的是（)。

A、训练-初选-面试-平衡-实习-考评-复查-培训

B、平衡-培训-实习-考评-初选-面试-复查-训练

C、初选-复查-平衡-面试-训练-实习-培训-考评

D、面试-训练-初选-复查-培训-平衡-实习-考评

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第1题

甄选的程序有（)。

A.初选

B.笔试

C.招聘

D.面试

E.培训

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第2题

甄选的过程包括()。

A.面试

B.体检

C.笔试

D.初选

E.测试

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第3题

人员选拔的过程包括下列哪几个阶段()。

A.资格审查

B.初选和面试

C.测评和体检

D.背景调查和人员甄选

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第4题

（）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。

A.简历

B.职业生涯规划

C.求职申请表

D.面试

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第5题

未经批准，未接受()，不准入场施工、实习。

A.技能培训

B.专业知识

C.面试

D.安全教育

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第6题

收集应聘信息的方式包括（)。

A.邀请有意向者到公司参加信息交流会，可同时作为面试初选

B.设置障碍法寻找意向者，用于招聘特殊能力要求人才

C.网上统一格式申请，便于筛选合格简历

D.以上均正确

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第7题

人员选拔的一般过程可分为初选和精选两个步骤，下面那些工作属于初选的内容？（）

A.背景调查

B.资格审查

C.简历收集与分类

D.体检

E.试用

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第8题

人力资源培训的现代培训方法主要有：计算机辅助教学、模拟器和（)。

A.面试法

B.拓展训练

C.测评法

D.笔试法

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第9题

人力资源培训的现代培训方法主要有：模拟器、拓展训练和（)。

A.测评法

B.计算机辅助教学

C.笔试法

D.面试法

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第10题

关于零件材料的选用原则的叙述，正确的是（）。Ⅰ．根据工况确定对零件的性能要求；Ⅱ．根据性能要求初选相应的材料；Ⅲ．可对初选的材料进行热处理调配所需的性能。

A.Ⅰ+Ⅱ

B.Ⅰ+Ⅲ

C.Ⅱ+Ⅲ

D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

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第11题

每个培训项目实施后，对受训人员的考评方式，分为（）三种方式。

A.开卷

B.闭卷

C.笔试

D.面试

E.操作

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