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[多选题]
根据培训需求分析所涉及内容的不同层次来划分，培训需求分析的内容有以下哪几个（)
A.组织分析
B.竞争对手分析
C.工作分析
D.个人分析
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培训需求的层次分析中，()是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。
A工作分析
B人员分析
C组织分析
D管理分析
A.根据我行信贷业务现有培训需求，培训结构可以分为两大部分:新产品培训和日常培训
B.培训需要做到全方位和全程性，不仅针对不同岗位设计新任人员及任职人员提升层次的培训，还要对培训的内容涉及技能培训、业务培训的全方位内容
C.日常培训的培训重点应是对新产品的要素介绍、新产品营销推广策略、新产品风险控制点等
D.在培训课程计划时，需要考虑多方面的培训需求而确定，要从初级的技术技能培训逐步转变至全面的管理知识培训、各方面管理能力的培训
A.根据谈判主体的隶属关系来划分
B.根据谈判活动所涉及的内容来划分
C.根据谈判活动的所在地点来划分
D.根据谈判议题的复杂程度来划分
