题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
外部招聘管理人具有以下优点:賂难得的外部竞争优势;有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系;能够为组织带来新的管理方法和经验。()
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.被聘干部具有“外来优势”,没有历史包袱。
B.能够为组织带来新鲜空气。
C.有利于使被聘者迅速开展工作。
D.有利于鼓舞士气,提高工作热情。
E.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。
A.被聘者具有外部竞争优势
B.能够为组织输送新鲜血液
C.有利于使被聘者迅速开展工作
D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
E.有利于保证选聘工作的正确性
A.有较广泛的人才来源,有可能招聘到第一流的管理人才
B.能够为组织带来新鲜空气,避免近亲繁殖
C.有利于被聘者迅速的开展工作
D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系