首页 > 远程教育> 国家开放大学
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素,包括()。

A.管理者的支持

B.同事支持

C.执行机会

D.技术支持系统

E.企业的学习氛围

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素,包…”相关的问题
第1题
工作氛围作为影响培训成果转化的因素,主要包括:________支持、同事的支持、企业的学习氛围等。

点击查看答案
第2题
影响培训成果转化的因素包括()。

A.培训师的资历

B.培训项目设计的影响

C.受训者特点

D.工作环境

点击查看答案
第3题
影响培训成果转化的因素包括受训者特征和()。

A.培训计划

B.工作氛围

C.培训内容

D.职责分工

点击查看答案
第4题
促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括()。
促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括()。

A、了解是什么问题导致不良绩效

B、向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标

C、参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划

D、建立支持机制

E、建立培训评价与评估机制

点击查看答案
第5题
影响培训成果转化的因素有()。

A.良好的转化氛围

B.运用所学的机会

C.技术支持

D.自我管理

点击查看答案
第6题
影响培训成果转化的因素有:受训者特征、培训项目设计和()。

A.培训资料

B.转化氛围

C.同因素理论

D.自我管理

点击查看答案
第7题
上级管理人员的支持程度越高,则培训成果越有可能得到转化。()
点击查看答案
第8题
培训成果转化不可缺少的原材料的是()

A.培训投入因素

B.推广和保持

C.培训所得的保存

D.学习

点击查看答案
第9题
培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是______

A.鼓励、参与、强化、实践技能

B.承认与许可、鼓励、参与、实践技能

C.强化、实践技能、许可、目标管理

D.鼓励、接受、参与、实践技能

点击查看答案
第10题
根据渠道经理战训的三力模型,其中五大因素包括()

A.转化动机

B.练习机会

C.参训支持

D.领导支持

点击查看答案
第11题
培训成果转化的理论中,()强调重点是培训环境与工作环境完全相同,适用条件是工作环境特点可预测并稳定。

A.同因素理论

B.激励推广理论

C.认知转化理论

D.异因素理论

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改