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[单选题]

在一定时期内,影响劳动力给量的主要因素包括()

A.人口数量

B.经济发展水平

C.劳动力参与率

D.人口出生率

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第1题
劳动力供给是指()

A.劳动者在一定时期内能够提供给市场的劳动力数量。

B.劳动者在一定时期内愿意提供给市场的劳动力数量。

C.劳动者在一定时期内愿意并能够提供给市场的劳动力数量。

D.劳动者愿意并能提供的劳动时间。

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第2题
劳动力市场的工资刚性是指()

A.工资率只能上升不能下降

B.劳动力工资率在一定时期内不变

C.工资率的变动不能充分而灵活地反映劳动力求的变化

D.工资率的变动只能随着劳动力给的变化而变化

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第3题
影响人力资源数量的主要因素有()。

A.人口

B.劳动力参与率

C.社会制度

D.风俗习惯

E.教育

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第4题
不属于影响劳动力参与率的因素是()。

A.家庭经济情况

B.年龄

C.性别

D.婚姻状况

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第5题
纯收入效应是指()

A.当工资率变动时对劳动力需求的影响

B.劳动者收入增加时对劳动力给的影响

C.劳动者收入增加,而工资率不变时对劳动力给的影响

D.劳动者收入增加,而工资率变动时对劳动力需求的影响

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第6题
假设一些人报告他们失业,而实际上他们从事地下经济。如果这些人被算作就业,那么()。A.失业率和劳动
假设一些人报告他们失业,而实际上他们从事地下经济。如果这些人被算作就业,那么()。

A.失业率和劳动力参与率均会变高

B.失业率和劳动力参与率均会变低

C.失业率变高,劳动力参与率变低

D.失业率变低,劳动力参与率变高

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第7题
雇佣劳动者把劳动力作为商品卖给资本家( )。

A.放弃了自己劳动力的所有权

B.没有放弃自己劳动力的所有权

C.一定时期内放弃了自己劳动力的使用权

D.永远放弃自己劳动力的使用权

E.没有放弃自己劳动力的使用权

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第8题
劳动力市场非均衡具体表现包括()

A.劳动力短缺

B.劳动力过剩

C.劳动参与率低

D.自愿型失业

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第9题
影响员工培训的外部因素有()A、政府B、政策法规C、经济发展水平D、科学技术发展水平E、工会F、劳动
影响员工培训的外部因素有()

A、政府

B、政策法规

C、经济发展水平

D、科学技术发展水平

E、工会

F、劳动力市场

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