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目标的可考核性是从定性角度提出来的。（)

目标的可考核性是从定性角度提出来的。()

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第1题

根据目标管理理论，关于目标的性质说法正确的是（)。

A.目标具有层次性

B.目标的挑战性和可接受性是完全对立的

C.伴随信息反馈性

D.目标的可考核性

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第2题

目标的性质包括（）

A.层次性

B.可考核性

C.多样性

D.选择性

E.挑战性

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第3题

目标的属性有()。

A.纵向性

B. 网络化

C. 多样性

D. 时间性

E. 可考核性

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第4题

管理中有一说法叫"跳起来，摘桃子"，可用来描述目标的()。A可接受性能B挑战性C可实现性

管理中有一说法叫"跳起来，摘桃子"，可用来描述目标的()。

A可接受性能

B挑战性

C可实现性

D可考核性

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第5题

目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有()

A.目标的具体性

B.目标的难易性

C.目标的可接受性

D.目标的系统性

E.目标的激励性

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第6题

目标的特点有哪些？

A.多重性、层次性

B.时间性

C.层次性和网络性

D.可考核性和可接受性

E.挑战性

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第7题

目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即()。

A.目标的可接受性

B.目标的具体性

C.目标的合理性

D.目标的难易度

E.目标的科学性

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第8题

根据目标的考核程度不同可以分为

A.定量目标

B.组织目标

C.定性目标

D.个人目标

E.短期目标

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第9题

按照考核目标的性质可以划分为（）

A.定量目标

B.长期目标

C.主要目标

D.定性目标

E.决策目标

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