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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在竞争形势严峻、需大力强化一线人员激励作用的场景下，网格可采用（)模式。

A.自有人员和社会渠道共同承包

B.自有人员在职承包

C.自有人员离职承包

D.以上都不是

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第1题

在自有人员不足或需借助社会渠道特定优势的场景下，可采用社会渠道与自有人员合作承包模式。（)

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第2题

网格经营模式包括在职人员责任经营、自有人员离职承包、社会渠道承包三种。（)

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第3题

网格营销支持哪几种营销摆摊模式（)

A.自有摆摊

B.场景营销

C.集团进驻

D.网格承包

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第4题

优化网格看管团队，整合______、______、______、______等四类一线人员，统一组队入格，由______调度，形成合力，把自有人员作为网格看管责任主体。

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第5题

由自有人员离职后再承包经营网格，在承包期结束后不可重新入职。（)

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第6题

网格以自有人员为网格看管责任主体，细化生产单元、责任落实到人，让各类一线人员形成合力，由网格长进行协调，推进网格内个人、家庭、政企等业务发展，从而推动收入增长。（)

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第7题

网格看管职责以（)为网格看管责任主体

A.外包人员

B.销售经量

C.自有人员

D.客户经理

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第8题

网格化基层生产单元经营机制改革原则是（)

A.人员复用，一岗多责

B.自有看管，压实责任

C.正向激励，激发活力

D.渠道融通，促进转型

E.平台赋能，智慧运营

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第9题

网格基层生产坚持自有人员为网格看管责任主体。（)

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第10题

渠道经理（网格)，管理区域内各类型的渠道，含（)、非专营渠道

A.自有渠道

B.公开渠道

C.专营渠道

D.社会渠道

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第11题

结对期间协维要求是（)

A.自有人员结对

B.营销队伍结对

C.装维入格结对

D.未进行承包的AB类集团必须100%进行渠道结对

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