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[主观题]

我国企业文化目标模式的基本框架应包括（)。A人本文化B团队文化C创新文化D竞争文化E求实文化

我国企业文化目标模式的基本框架应包括()。

A人本文化

B团队文化

C创新文化

D竞争文化

E求实文化

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第1题

下列属于印度企业文化的是：（)。

A.家族文化

B.精英文化

C.人本文化

D.行业我文化

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第2题

企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、（)。

A.企业政策文化

B.企业形象物质文化

C.企业容貌

D.企业目标文化

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第3题

团队在发展过程中形成的为团队成员所共有的文化观念的是（）。

A.企业文化

B.团队文化

C.管理文化

D.领导文化

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第4题

反映项目的团队个性的是（)。

A.项目客户文化

B.企业文化

C.项目团队文化

D.项目环境文化

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第5题

企业文化建设工作思路包括哪些方面（)

A.管理团队践行文化

B.丰富文化宣传载体

C.多层次文化活动

D.企业文化深入贯宣

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第6题

从市场角度分类，企业文化包括（)。A竞争文化B强人文化C拼搏与娱乐文化D赌博文化E过程文化

从市场角度分类，企业文化包括()。

A竞争文化

B强人文化

C拼搏与娱乐文化

D赌博文化

E过程文化

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第7题

人力资源管理的特点包括（)

A.差异管理

B.团队管理

C.文化管理

D.人本管理

E.制度管理

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第8题

‎以下哪一个不属于制造业信息系统所需要的企业文化？（)

A.自闭的文化

B.尊重知识和人才的文化

C.相互信任的文化

D.创新的文化

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第9题

企业文化结构包括（）。

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.人际文化

E.办公文化

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第10题

日式的企业文化管理借鉴吸收了我国的什么文化？

A.儒家文化

B.道家文化

C.佛家文化

D.法家文化

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