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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

每个考核周期内，评估人至少要对被评估人进行（)次绩效沟通，并做好相关的沟通记录。

A.一

B.两次

C.一次到两次

D.以上均不对

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更多“每个考核周期内，评估人至少要对被评估人进行（)次绩效沟通，并…”相关的问题

第1题

各考核周期内，评估人应及时针对被评估人的绩效情况进行（)。

A.沟通与指导

B.及时发现和纠正存在的问题

C.有针对性的对员工进行指导帮助

D.制定提升计划

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第2题

规划沟通活动时，需要对相关方的沟通风格进行评估并识别其偏好的沟通方法形式和内容。通常会先开展相关方参与度评估，再开展沟通风格评估。通常针对哪些相关方采用这项技术（)

A.不支持项目的相关方

B.权力和利益均高的相关方

C.权力大的相关方

D.管理高层

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第3题

Caprini评分中度风险患者每周评估几次（）

A.至少两次

B.一次

C.每天评估

D.以上均是

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第4题

建立压疮危险因素评估及预防护理措施记录单的患者需每周至少评估（）次，病情发生变化时（）

A．三次，跟其他患者一块评估

B．两次，随时评估

C．一次，不用评估

D．一次、随时评估

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第5题

怎样能够做好术前访视？（)‎

A.充分评估与沟通

B.谈话语调温和而坚定

C.以上均需要

D.耐心解释好相关问题

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第6题

对固定式压力容器，每两次内外部检验周期内，至少进行一次耐压试验。（)

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第7题

何时进行疼痛的评估及再评估，以下错误的是（）

A.疼痛评分≤3分，每24h评估一次并记录

B.疼痛评分4-6分，至少每班评估一次并记录

C.疼痛评分≥7分，至少每1小时再评估并记录

D.疼痛评分0分，每72h评估并记录

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第8题

外带入或者院内发生压力性损伤评估频次为（)

A.每日一次

B.每班一次

C.每周至少一次

D.每周至少两次

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第9题

在自有营业厅效能评估结果分析、应用及考核中，评估结果要与（)直接挂勾，奖励到厅、到人。

A.成绩

B.成效

C.产能

D.绩效

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第10题

Padua评分高度风险患者每周评估几次:（）

A．至少两次

B．一次

C．每天评估

D．以上均是

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