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[单选题]

技术人员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角,小王认为他是对的,小赵认为他是对的,后来在项目经理的协调下,他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析,最后两人终于把此程序编写下来,以后也成为了朋友。那么小王和小张的冲突属于()。

A.不健康的冲突

B.过激冲突

C.人与人之间利益的冲突

D.建设性冲突

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第1题
某单位有五名业务骨干小张、小王、小赵、小丁、小李参加了一次技能测验,他们的测验成绩为:小赵没有小李高,小张没有小王高,小丁比小李高,而小王不如小赵高。 请问,小张、小王、小赵、小丁、小李测验成绩谁最高?()

A.小丁

B.小王

C.小赵

D.小张

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第2题
现代管理中,需要激发的冲突是() 。

A.建设性冲突

B.破坏性冲突

C.日常冲突

D.利益性冲突

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第3题
某单位有五名业务骨干小张、小王、小赵、小丁、小李参加了一次技能测验。他们的测验成绩呈现为:小赵没有小李高,小张没有小王高,小丁比小李高,而小王不如小赵高。请问,小张、小王、小赵、小丁、小李测验成绩谁最高?

A.小丁

B.小王

C.小赵

D.小张

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第4题
建设性冲突和非建设性冲突区别的标准是 _______,对实现组织目标有利的冲突就是建设性冲突。

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第5题
下列对于角色内冲突描述错误的是()。

A.一个人承担的几个角色,其行为规范互不相容,因为有些角色之间本身就是有冲突的

B.在单一角色内部,也会出现冲突

C.一个人同时身担多种角色都对其提出了要求,使他难以胜任,这时便发生了冲突

D.不同角色承担者之间的冲突

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第6题
某单位有五名业务骨干小张、小王、小赵、小丁、小李参加了一次技能测验.他们的测验成绩呈现为:小赵没有小李高,小张没有小高,小丁比小李高,而小王不如小赵高。 请问,小张、小王、小赵、小丁、小李测验成绩谁最高?()

A.小丁

B.小王

C.小赵

D.小张

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第7题
现代冲突理论认为,冲突对组织是不利的,因此,管理的重要内容之一就是防止和消除冲突。()

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第8题
如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的,是群体工作的固有的部分,那么他的观点属于群体冲突的(
如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的,是群体工作的固有的部分,那么他的观点属于群体冲突的()观点。

A.传统

B.人际关系

C.交互作用

D.积极

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第9题
组织中功能正常的冲突属于()

A.对抗性冲突

B.建设性冲突

C.个人冲突

D.结构性冲突

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