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第1题
在管理中经常是外行领导内行，这在一定程度上表明对管理者来说（）
A.人际技能比技术技能更重要
B.技术技能比人际技能更重要
C.概念技能比技术技能更重要
D.概念技能比人际技能更重要
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第3题
著名管理顾问尼尔森提出：“未来企业经营的重要趋势之一，是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色，而是要设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力()”
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第4题
有人说在管理中经常是“外行领导内行”，这在一定程度上说明，对管理者来说()。
A.授权和技术一样重要
B.人际关系是第一位的
C.人际沟通比技术更重要
D.技术不是最重要的
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第5题
在管理者的权力因素中，其因素性质是属于“观念性”的因素是（)。
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第6题
韦伯认为组织体系的基础是（）
A.约定俗成的权力与权威
B.传统的权力与权威
C.与生俱来的权力与权威
D.法定的权力与权威
E.超凡的权力与权威
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第7题
人们常说“三分养，七分治”，这反映了（）。
A.现场控制比反馈控制更重要
B.反馈控制比前馈控制更重要
C.前馈控制比反馈控制更重要
D.反馈控制比现场控制更重要
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第9题
人们常说，身体是“三分治七分养”，对于这件事()
A.反馈控制比前馈控制更重要
B.现场控制比反馈控制更重要
C.反馈控制比现场控制更重要
D.前馈控制比反馈控制更重要
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