A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察
A.平等
B.确保企业利益
C.平等自愿,协商一致
A.错误
B.正确
A.三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应 当依法签订正式的劳动 合同
B. 在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同
C. 三方协议的效力等同于劳动合同
D. 三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约
A、新员工入职后先试用两个月,之后再签订书面劳动合同
B、只签订试用期协议,不签订书面劳动合同
C、一次试用期之后,延长一次试用期
D、劳动合同期限2年,没有约定试用期
A.某个体餐馆雇佣童工
B.因身体原因甲与所在单位协议改变岗位
C.乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业
D.劳动合同期满前,丙与某宾馆协议延期