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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

薪酬内部公平是指员工关注（)。

A.薪水或工资水平

B.薪水或工资等级结构

C.薪水或工资政策

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第1题

（)被定义为薪酬，而不是基本工资或薪水。

A.奖金

B.工资

C.激励工资

D.福利

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第2题

()是指雇主支付给雇员的直接外在薪酬，通常指白领雇员所获得的工资。

A.薪资

B.工资

C.薪水

D.报酬

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第3题

是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。（2007年11月三级真题)A．

是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。(2007年11月三级真题)

A．薪酬

B．工资

C．薪资

D．薪金

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第4题

目前，在整个销售领域内，较常被采用的薪酬制度是()

A、薪水加奖金制度

B、薪水加佣金制度

C、薪水加佣金再加奖金制度

D、特别奖励制度

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第5题

解释概念：薪酬、纯粹薪水制度、纯粹佣金制度、纯粹奖金制度、薪水加佣金制。

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第6题

支付给工人的工资和薪水是生产的隐性成本。（)

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第7题

（)是指关心员工的生活状况和员工利益、奖励劳动等，如为员工加薪、考虑员工应得薪水等。

A.物质支持

B.非物质支持

C.薪酬支持

D.经济支持

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第8题

在美国，薪水（薪酬）指的是那些关于《公平劳动评价法案》（）的员工所获得的报酬

A.管制

B.非管制

C.有时管制有时非管制

D.上述情况均有可能

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第9题

（)是指单个组织内部不同工作或技能的工资率组合。

A.基本薪酬结构

B.传统薪酬战略

C.技能薪酬

D.能力薪酬

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