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第1题
人力资源需求预测的定量方法主要有()。
人力资源需求预测的定量方法主要有（)。
A、德尔菲法
B、多元回归预测法
C、经验推方法
D、工作负荷法
E、趋势预测法
第2题
定量预测的主要方法包括()
A.趋势外推法
B.“德尔菲”法
C.意见归纳法
D.指数平滑法
E.多元回归法
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第3题
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类.下列方法中 （）
A.总体需求分析预测法
B.竞标法
C.劳动定额法
D.时间序列分析法
E.德尔菲法
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第4题
人力资源需求定量预测技术包括（）。
A.经验推断法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.趋势外推法
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第5题
人力资源需求预测中常用的定量方法主要有（)。
A.德尔菲法
B.比率分析法
C.趋势预测法
D.回归分析法
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第6题
定量预测的主要方法包括（）
A.趋势外推法
B.德尔菲预测法
C.意见归纳预测法
D.指数平滑法
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第7题
人力资源需求预测技术有哪些？（)
A.经验预测法
B.德尔菲法
C.趋势预测法
D.定量分析法
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第8题
人力资源需求预测定量方法主要包括统计预测法、劳动定额法、多元回归预测法。（)
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第9题
人力资源需求预测方法中专家预测法也称（）
A.回归分析法
B.劳动定额法
C.转换比例法
D.德尔菲预测技术
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第10题
以下哪个不属于人力资源需求预测的定性方法？（)
A.管理人员判断法
B.劳动定额法
C.經验预测法
D.德尔菲法
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第11题
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()
A.回归分析方法
B.劳动定额法
C.转换比率法
D.德尔菲预测技术
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