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[单选题]

绩效考评主体包括以下主要类型：员工的直接上司、员工的同事、员工的下属和（)。

A.职工代表大会

B.董事会

C.员工自我评价

D.股东会

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第1题

绩效考核主体包括以下主要类型：员工的直接上司、下属、员工自我评价和（)。

A.职工代表大会

B.员工的同事

C.董事会

D.股东会

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第2题

在绩效考评时，员工积极参与绩效考评比员工不参与时有效，其中最有效的方式是（）

A.组织评价

B.同级同事评价

C.自我评价

D.下级评价

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第3题

（)指下属员工对他们的直接主管领导的考评。一般选择一些有代表性的员工，用比较直接的方法，如直接打分法等进行考评，考评结果可以公开或不公开。

A.主管考评

B.自我考评

C.同事考评

D.下属考评

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第4题

绩效考评的公正性应建立哪两个保障系统（）。

A.员工养老保障；员工医疗保障

B.员工失业保障；员工住房保障

C.员工绩效评审系统；员工申诉系统

D.员工自我评价；领导评价

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第5题

对操作人员的考评中，应该以（）为主进行考评评价。

A.员工本人

B.员工的同事

C.员工的直接主管

D.外部人员

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第6题

绩效考评系统的评价主体主要是（）。A．公司董事会和各级管理者B．各级管理者C．全体员工D．各个部

绩效考评系统的评价主体主要是（）。

A．公司董事会和各级管理者

B．各级管理者

C．全体员工

D．各个部门

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第7题

在绩效考评中，主管考评宽松，下属员工拍手称快，主管考评过严，容易导致关系紧张，这将产生（）。

A.员工自我矛盾

B.主管自我矛盾

C.组织目标矛盾

D.考评者与被考评者的矛盾

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第8题

360度绩效考评中需要对员工进行评价的有（)。

A.同事

B.家人

C.管理者

D.顾客

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第9题

收集员工发展信息的途径有（）。

A.同事评价

B.直接领导评价

C.客户评价

D.员工业绩考核

E.员工自我评价

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第10题

最熟悉员工工作以及他们的工作状况和工作结果的是（)。A员工自己B同事C直接上级D下属

最熟悉员工工作以及他们的工作状况和工作结果的是()。

A员工自己

B同事

C直接上级

D下属

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