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[主观题]

为培养团队精神比较适用于()方法。A讲授法B游戏法C案例教学法D电脑视听法

为培养团队精神比较适用于()方法。

A讲授法

B游戏法

C案例教学法

D电脑视听法

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第1题
管理人员比较适合()。A案例教学法B讲授法C操作示范法D电脑视听法
管理人员比较适合()。

A案例教学法

B讲授法

C操作示范法

D电脑视听法

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第2题
企业应根据企业的培训目标选择培训方法,若企业要实现更新知识的目标,可以选择()。

A.视听教学

B.讲授法

C.游戏法

D.E-Learning

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第3题
在团队精神培训方法上,一般采用的方法是()

A.案例培训法

B.讲授法

C.专题讲座法

D.角色扮演法

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第4题
参与互动式培训方法主要有()。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第5题
以下哪一项不属于参与互动式培训方法()?

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.管理游戏法

D.个别指导法

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第6题
比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能改善的培训方法为()。A视听教学B头脑风暴C角色
比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能改善的培训方法为()。

A视听教学

B头脑风暴

C角色扮演

D讲授法

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第7题
下列说法正确的是()

A.模拟类培训方法包括角色扮演法、工作轮换法、仿真模拟法

B.讨论类培训方法包括案例分析法、头脑风暴法

C.实践类培训包括游戏法、考察法、工作指导法

D.其他培训方式包括电子培训和讨论与讲授法

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第8题
使用最为普遍的传统培训方法是()。

A.案例教学法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.工作轮换法

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第9题
下列选项中属于培训方法中的参与互动式的有()。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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