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第1题
销售提成工资属于()。
A.组合工资制
B.岗位工资制
C.绩效工资制
D.技能工资制
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第2题
提成工资属于（)。
A.岗位工资制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.基本工资制
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第3题
属于综合性工资制度的有（）。
A.谈判工资制
B.提成工资制
C.岗位技能工资制
D.结构工资制
E.薪点工资制
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第4题
由若干个工资部分组合而成的工资形式称()
A.绩效工资制
B.岗位工资制
C.技能工资制
D.结构工资制
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第5题
企业工资制度的类型主要包括( )。
A.固定工资制
B.组合工资制
C.绩效工资制
D.岗位工资制
E.技能工资制
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第6题
不易反映同岗位或职务内部员工能力及劳动效果上的差别的工资是()。
A.岗位工资制
B.结构工资制
C.技能工资制
D.绩效工资制
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第7题
依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是()
A.技能工资制
B.绩效工资制
C.职位工资制
D.组合工资制
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第8题
农电员工的基本工资制度为（)。
A.技能工资制
B.薪点工资制
C.绩效工资制
D.岗位工资制
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第9题
以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。
A.奖励工资制
B.提成工资制
C.技术工资制
D.绩效工资制
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第10题
通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（)。
A.浮动工资制
B.结构工资制
C.岗位技能工资制
D.年薪工资制
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