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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于无领导小组面试的说法,不正确的是___。

A.与传统一对一面试相比,可节约时间

B.分工合作,体现个人能力和团队合作能力

C.团队中的分工,体现个人价值排名

D.团队成员具有独特性价值和共同目标

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第1题
无领导小组面试中设定具体的评分标准非常困难。()

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第2题
无领导小组面试中一定要多发言,争当领导者,才能胜出。()

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第3题
无领导小组面试能力的提升需要在平日加强个人综合能力提升。()

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参考答案:错误

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第4题
无领导小组面试中的时间限制是严格的,小组团队需要把控好时间进展。()

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第5题
无领导小组面试的结果是一个绝对结果。()
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第6题
在无领导小组面试中,个人的有效发言次数和团队贡献率很重要。()

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第7题
根据面试的结构化程度,面试可以分为()。

A.结构化面试

B.现场模拟

C.非结构化面试

D.无领导小组面试

E.混合式面试

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第8题
关于无领导小组讨论,以下说法正确的是( )。

A.无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试

B.无领导小组讨论具有区分功能、评价功能和预测功能

C.无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质

D.无领导小组讨沦是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟活动,大多通过游戏的形式进行,并侧重评价管理潜质

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第9题
以下哪几项属于无领导小组面试所考察的素质:()

A.沟通、说服能力

B.组织协调能力

C.辩论能力

D.逻辑能力

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第10题
应对无领导小组面试的关键就是要多说话,多吸引注意。

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