首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于延长工作时间的工资说法正确的是()。

A.实行计件工资的劳动者不存在延长工作时间工资

B.实行不定时工作制的劳动者不存在延长工作时间工资

C.实行综合计算工作时间制的劳动者不存在延长工作时间工资

D.实行缩短工作时间制的劳动者不存在延长工作时间工资

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列关于延长工作时间的工资说法正确的是()。”相关的问题
第1题
经劳动部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定工作时间的部分,应视为延
长工作时间,并应按上述加班加点工资的规定支付劳动者延长工作时间的工资。()

点击查看答案
第2题
实行不定时工作时间的劳动者一天工作时间超过8小时也不算延长工作时间。()
点击查看答案
第3题
用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。下列表述正确的有( )。

A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬

D.因法律、法规规定的特殊情况安排劳动者延长劳动时间的不必另行支付工资报酬

点击查看答案
第4题
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资()的报酬。A200%B300%C400%D150%

安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资()的报酬。

A200%

B300%

C400%

D150%

点击查看答案
第5题
《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()

A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时

E.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

点击查看答案
第6题
下列情况下,用人单位延长劳动时间应受限制的是A.安排实行不定时工作制的劳动者延长工时B.安排延

下列情况下,用人单位延长劳动时间应受限制的是

A.安排实行不定时工作制的劳动者延长工时

B.安排延长工时抢修核心设备避免全厂停产

C.安排怀孕女职工延长工时

D.安排延长工时参加抗震抢险救灾

点击查看答案
第7题
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资()的报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%

安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资()的报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

点击查看答案
第8题
下列做法中符合劳动法规定的是()
下列做法中符合劳动法规定的是()

A.休息日安排劳动者工作又安排补休的,不再支付延长工作时间的报酬

B.法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付不低于其标准工资300%的工资报酬

C.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬

D.安排劳动者延长工作时间的,除支付其延长工资报酬外,还需安排补休

点击查看答案
第9题
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A.200%

B.150%

C.100%

点击查看答案
第10题
下列选项中,符合关于工作时间规定的做法有( )。

A.甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定当月每日加班1小时

B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作8小时,每周休息1天

C.丙厂发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当日延长工作时间5小时,以便抢修设备

D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制

点击查看答案
第11题
用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改