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《干部任用条例》对解决干部能上不能下的问题采取了哪些措施?

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第1题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》所称推进领导干部能上能下,重点是解决干部()问题。

A.能下

B.能上

C.平衡

D.流动

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第2题
《干部任用条例》对领导班子建设是怎样规定的?

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第3题
《干部任用条例》是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的()。

A.基本依据

B.主要依据

C.重要依据

D.基本遵循

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第4题
根据《中国共产党党内监督条例》规定,下列关于干部选拔任用的说法错误的一项是()。

A.干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制

B.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况

C.发现利用职务便利违规干预干部选拔任用,应当及时向上级党组织报告

D.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关

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第5题
根据《中国共产党党内监督条例》规定,下列关于干部选拔任用的说法错误的一项是()。

A.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关

B.干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制

C.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况

D.发现利用职务便利违规干预干部选拔任用,应当及时向上级党组织报告

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第6题
根据《中国共产党党内监督条例》规定,下列关于干部选拔任用的说法错误的一项是()。

A.发现利用职务便利违规干预干部选拔任用,应当及时向上级党组织报告

B.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关

C.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况

D.干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制

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第7题
一班50人对某干部前后两次的评价结果如下表。问前后评价结果是否有显著差异?如果在第一次评价后,
对该干部采取了一定的帮助措施。问该措施是否有效。

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第8题
《干部教育条例》对干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责明确了什么样的处理措施?

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第9题
党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以()或者越级提拔担任领导职务。

A.突破任职资格规定

B.超越干部任用条例规定

C.不受干部任用条件限制

D.不需要党委会研究

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