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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人员配备计划的内容一般包括以下哪几个方面（）。

A.人力资源补充计划

B.人力资源调配计划

C.人力资源开发计划

D.员工职业发展规划

E.组建项目团队

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第1题

人员配备的计划就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容（）

A.人力资源补充计划

B.人力资源实现计划

C.人力资源调配计划

D.人力资源开发计划

E.员工职业发展规划

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第2题

由于退休辞职，解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺，同时组织规模的扩大和事业的发展。往往会增设岗位和需要增加人力资源数量。属于以下哪个人员配备计划（）？

A.人力资源配备计划

B.人力资源开发计划

C.员工职业发展计划

D.人力资源补充计划

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第3题

人力资源规划的内容包括（)。

A.人员补充计划

B.人员配置计划

C.培训开发计划

D.员工关系计划

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第4题

制订人力资源计划过程的输出包括（）。

A.人员配备管理计划

B.角色与职责

C.项目组织机构图

D.人力资源计划

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第5题

项目人力资源计划包括以下所有内容，除了（）

A.项目中的角色与职责

B.资源直方图

C.项目组织机构图

D.人员配备管理计划

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第6题

人力资源计划的内容包括（)

A.人力资源领导计划

B.人力资源迁移计划

C. 人力资源总体计划

D.人力资源业务计划

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第7题

狭义的人力资源规划不包括( )。

A.人员配备计划

B.人员补充计划

C.人员晋升计划

D.人员培训计划

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第8题

人力资源规划包括()。

A.人力资源总体规划

B.人力资源总体预算

C.人力资源具体计划

D.员工培训计划

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第9题

描述人力资源何时加入项目工作及何时脱离项目工作，以及如何加入和离开项目团队的项目管理工具是()。

A.职责安排矩阵

B.项目组织计划

C.项目人力资源分工表

D.人员配备管理计划

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