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[多选题]

违规贩带水果、鲜花等物品的责任人以物品所在的部位或调查结果判定,贩带水果5千克以上或鲜花2束以上;贩带水果、鲜花等物品单趟车班携带人数超过10人,未构成路风事件的()。

A.给予责任人行政警告处分

B.给予列车长通报批评

C.给予责任人行政警告至行政记过处分和待岗三至六个月的处理

D.给予列车长通报批评或行政警告处分、免职处理

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第1题
列车乘务人员违规经营()。

A.给予相关责任人、管理者行政警告至记过处分

B.同时给予责任人待岗三个月的处理

C.外聘人员不予处理

D.是外聘人员的一律解聘

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第2题
根据我行违规行为处理细则规定,对我行违规行为处罚的表述哪项是正确的()

A.情节一般的,给予责任人相应的经济处罚,责令限期整改、通报批评

B.情节严重的,给予责任人相应的经济处罚,给予诫勉谈话至责令调换或调离工作岗位处理,行政警告处分

C.情节特别严重的,给予责任人相应的经济处罚,降低职务等级直至辞退处理,行政记过直至开除处分

D.以上选项均正确

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第3题
路风监察人员利用职权,谋取私利,收受他人或单位财物的视情节轻重给予()。

A.通报批评

B.行政警告

C.撤职

D.诫勉谈话处理或行政警告至撤职处分

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第4题
在列车正常情况下,凡发现硬座车厢有无票人员或乘车区间超过30分钟的越站人员,或在列车超员率未超过总公司规定标准情况下,一节车厢有三名及以上无票人员,定无票人员所在车厢列车员责任;卧铺车有越席、越站或无票旅客的()。

A.给予当班列车员停职检查至待岗六个月的处理

B.给予当班列车员停职检查至待岗三个月的处理

C.给予列车长诫勉谈话至免职处理

D.给予列车长通报批评处理

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第5题
对违规行为处理的基本标准包括()。

A.情节轻微,且未造成后果的,给予批评教育、经济处理或人事处理

B.情节严重或造成不良后果的,给予警告或记过处分

C.情节特别严重或造成严重后果的,给予记大过至开除处分

D.对于适用于行政处分的情形,可根据违规情节、后果一并给予批评教育、经济处理和人事处理

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第6题
第一次触碰“红线”后,在岗期间六个月内再次触碰“红线”的,对主要责任人给予留用察看处分。如主要责任人未变更所属班组,则给予工班长撤职处分;给予作业组织负责人、包保盯岗干部记大过处分,给予车间主管领导记过处分,给予车间党政正职、单位主管领导警告处分,给予单位党政正职全局通报批评。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
第一次触碰情节严重“红线”的,给予主要责任人警告处分,给予工班长、作业组织负责人、包保盯岗干部、车间主管领导单位内部通报批评。()
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第8题
领导和管理人员对员工实施违规违纪违法行为不制止、不报告或包庇的;未造成严重后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予()至()处分。

A.记过

B.记大过

C.降级

D.开除

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第9题
在应付工资科目以外发放工资或擅自改变工资用途的;给予()至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至()处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

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